因工作需要，經公司研究，公司商務成控部成本合約崗面向公司內部公開招聘工作人員1名，有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持德才兼備、任人唯賢、注重實績的原則；

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、基本條件

(一)擁護黨的基本路線、方針、政策；

(二)遵紀守法，品行端正，愛崗敬業；

(三)身體健康，吃苦耐勞，樂于奉獻；

(四)有較強的團隊合作及學習進取精神；

(五)有較強的責任心、主動性、抗壓力和執行力；

(六)能獨當一面開展工作，愿意為公司發展做出貢獻。

三、招聘崗位和主要職責

(一)招聘崗位

成本合約崗（二級業務主管）

（二）任職要求

1.年齡：男（45周歲及以下）女（40周歲及以下）；

2.性別：不限；

3.文化程度及專業：本科及以上學歷，工程造價、技術類或管理類等相關專業；

4.中級及以上職稱，具有二級及以上注冊造價工程師或注冊建造師執業資格證書；

5.具有較強的專業技術能力及綜合業務能力，熟悉工程造價、成本控制、商務合約等各項工作，能從公司層面進行綜合管理，能有效指導、督促分公司及項目的造價、成控及商務合約工作開展；

6.有較為豐富的基層管理工作經驗，在基層從事商務成控造價管理或工程管理工作5年及以上（其中從事商務成控造價工作經歷需3年以上），能獨立負責項目商務成控造價及合約管理工作；

7.具備熟練掌握廣聯達、智多星等工程預算軟件基礎技能，能熟練運用Excel、Word等辦公軟件，能同時具備BIM應用技能的優先；

8.熟悉公司協同融合管理平臺、智慧經營管控平臺應用，能協助開展信息化工作，協助公司成本數據標準及物料庫的建設，能熟練進行預結算、成本、合同等各類報表及臺賬管理；

9.具備較好的文字功底、表達能力及溝通、協調能力，能協助部門各類綜合性事務工作開展。

3. 崗位職責

（1）負責編制、審核項目目標責任成本測算及責任成本調整，對目標責任成本完成情況進行檢查及考核；

（2）負責施工項目目標管理責任書的評審、簽訂、歸檔，并配合審計部門進行考核；

（3）檢查、督促所屬單位項目預算、商務策劃、三算對比、成本分析等工作開展，并進行考核；

（4）檢查、督促所屬單位及時辦理項目內部結算，嚴格按工程進度同步歸集成本，并進行考核；

（5）負責項目支出類合同的管理工作，并對所屬單位執行情況進行考核；

（6）檢查、督促所屬單位及時進行各類經濟簽證、商務資料、結算資料等的編制、收集、完成及歸檔工作；

（7）檢查、督促所屬單位及時開展竣工項目清算及竣工結算工作；負責送審結算的審核工作；

（8）負責公司協同融合管理平臺、智慧經營管控平臺的應用、運行及改進，并對所屬單位應用情況進行考核；

（9）負責收集、整理、建立公司成本管理數據庫，負責公司商務成控造價資料的歸檔管理工作；

（10）負責編制相關工作計劃、檢查方案等，協助組織商務成控管理工作檢查；撰寫報告、通報、總結等相關材料。

（11）負責項目目標責任書、成本測算、項目預結算、合同等各類報表、臺賬的管理工作。

（12）配合公司商務成控及相關管理制度的制定、審核、修訂等工作。

四、崗位待遇

按照《湖南省第四工程有限公司相關薪酬管理辦法》執行，具體面議。

五、簡歷投遞方式和時間

（一）簡歷投遞方式

報名人員應于規定截止日期前報名，填寫《公開招聘報名表》(見附件)，并附本人身份證、學歷學位證（學信報告）、職稱、執業資格證書等掃描件一份，發送至指定郵箱hnsj_jp@163.com，郵件標題為“應聘部門+應聘崗位+姓名”。

（二）簡歷投遞時間

1.報名時間：公告發布之日起至2023年3月7日；

2.聯系人：袁禹（15116112577）。

六、資格審查

公司人力資源部按照《招聘公告》中年齡、學歷、專業及其崗位條件的要求，審查應聘人員資格條件，驗證核實有關證書、證明等材料。審查不合格的取消應聘資格。

七、招聘面試

人力資源部組織對符合條件人員進行面試，時間及地點另行通知。

八、招聘錄用

面試結束后，按有關程序辦理。公司紀檢監察部全程參與，并接受廣大干部職工監督。

湖南建投四建集團有限公司

                                                                2023年3月1日

附件：

3-1附件1.公司公開招聘報名表(1).docx